-負責營運門店新員工的培訓、規(guī)劃與執(zhí)行；

-負責制定設計新員工職能與培訓的課程安排；

-負責考核與稽核門店員工的晉升考試、門店QSC與店務的抽查；

-負責協(xié)調與營運部門之間的各種事務的串聯(lián)與溝通，保證各項工作按計劃

 完成；

-負責年度培訓的預算成本控制。

｜任職要求：

-大專及以上學歷；

-2年以上餐飲運營經(jīng)驗， 3年以上培訓經(jīng)驗；

-熟練操作office、視頻編輯，微信編輯等軟件；

-邏輯思維及表達能力良好，學習能力強，創(chuàng)新靈活，風趣幽默；

-開朗、正直，親和力強。

｜月薪：8K

｜工作地：天津